Философия вознаграждения в 3М
C нами вы можете вырасти профессионально, получая достойное вознаграждение за свои усилия. Высокие результаты работы откроют перед вами новые возможности.
-
Что включает в себя пакет компенсаций и льгот 3М?
Программы, направленные на привлечение, удержание и мотивацию сотрудников, достигающих высоких результатов. Компенсационный пакет 3М состоит из трех основных частей:
Ваша зарплата. Заработная плата и бонус, зависящий от результатов работы.
Ваши преимущества. Комплексный пакет социальных программ, который включает в себя Добровольное Медицинское Страхование (ДМС) , страхование жизни, страхование от несчастных случаев, пенсионную программу, программы по поддержанию здорового образа жизни и другие льготы.
Ваша жизнь в компании 3M. Важно отметить, что вознаграждение сотрудников компании 3М включает в себя не только материальные составляющие. Не менее важным является нематериальное вознаграждение – репутация и престиж компании, доброжелательная атмосфера, возможности профессионального развития и карьерного роста.
Оплата труда
-
Компания 3М регулярно отслеживает ситуацию на рынке труда. Мы анализируем уровень заработной платы и льготы в других компаниях, сопоставимых с нами, для того чтобы оставаться конкурентноспособными для наших сотрудников.
Заработная плата в 3М может включать в себя два компонента: фиксированную часть (оклад) и переменную часть (бонус).
Бонус по результатам продаж
Данный бонус выплачивается всем сотрудникам отделов продаж на ежеквартальной основе и зависит от результатов выполнения плана продаж.Годовой бонус
Годовой бонус выплачивается сотрудникам, которые не получают бонус по результатам продаж. Годовой бонус зависит от индивидуальных результатов работы сотрудника, а также от бизнес-результатов компании в целом.Долгосрочное вознаграждение
Для Топ-менеджеров компании предусмотрена программа Долгосрочного вознаграждения, в рамках которой они получают акции и/или опционы компании 3М в зависимости от уровня их позиции и результатов работы.
Компенсации и льготы
-
Добровольное Медицинское Страхование (ДМС)
Страхование здоровья сотрудников (и их ближайших родственников)- еще один важный элемент компенсационного пакета 3М. Медицинская страховка, помимо амбулаторной помощи и услуг стационара, включает в себя услуги скорой помощи и стоматологическое обслуживание
Страхование жизни.
Компания 3М полностью покрывает затраты на страхование жизни и страхование от несчастных случаев для своих сотрудников.Оплата питания.
Компания 3М предоставляет ежемесячную компенсацию питания дополнительно к заработной плате.Оплачиваемый отпуск.
Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, наша компания предлагает сотрудникам дополнительноые дни отпуска за стаж работы, до 20 дней полностью оплачеваемого больничного, а также дополнительные дни отпуска по личным причинам.
Компенсация занятий спортом.
Сотрудники нашей компании могут полностью или частично компенсировать затраты на занятия в спорт/фитнес клубах.
Пенсионная программа.
3М также предоставляет своим сотруднкиам возможность принять участие в софинансировании пенсионной программы.
Другие льготы 3М
-
Помимо всего прочего, наша компания предоставляет своим сотрудникам:
- Гибкий график работы
- Возможность работать из дома
- Регулярные медицинские осмотры
- Программы по поддержанию здорового образа жизни
- Участие в глобальной программе поддержки сотрудников
- Особые условия для беременных сотрудниц и молодых мам
- Корпоративные автомобили и мобильная связь
- Разнообразные программы обучения и развития сотрудников
