Философия вознаграждения в 3М

C нами вы можете вырасти профессионально, получая достойное вознаграждение за свои усилия. Высокие результаты работы откроют перед вами новые возможности.

  • Что включает в себя пакет компенсаций и льгот 3М?

    Программы, направленные на привлечение, удержание и мотивацию сотрудников, достигающих высоких результатов. Компенсационный пакет 3М состоит из трех основных частей:

    Ваша зарплата. Заработная плата и бонус, зависящий от результатов работы.

    Ваши преимущества. Комплексный пакет социальных программ, который включает в себя Добровольное Медицинское Страхование (ДМС) , страхование жизни, страхование от несчастных случаев, пенсионную программу, программы по поддержанию здорового образа жизни и другие льготы.

    Ваша жизнь в компании 3M. Важно отметить, что вознаграждение сотрудников компании 3М включает в себя не только материальные составляющие. Не менее важным является нематериальное вознаграждение – репутация и престиж компании, доброжелательная атмосфера, возможности профессионального развития и карьерного роста.

Оплата труда

  • Компания 3М регулярно отслеживает ситуацию на рынке труда. Мы анализируем уровень заработной платы и льготы в других компаниях, сопоставимых с нами, для того чтобы оставаться конкурентноспособными для наших сотрудников.

    Заработная плата в 3М может включать в себя два компонента: фиксированную часть (оклад) и переменную часть (бонус).

    Бонус по результатам продаж 
    Данный бонус выплачивается всем сотрудникам отделов продаж на ежеквартальной основе и зависит от результатов выполнения плана продаж.

    Годовой бонус 
    Годовой бонус выплачивается сотрудникам, которые не получают бонус по результатам продаж. Годовой бонус зависит от индивидуальных результатов работы сотрудника, а также от бизнес-результатов компании в целом.

    Долгосрочное вознаграждение 
    Для Топ-менеджеров компании предусмотрена программа Долгосрочного вознаграждения, в рамках которой они получают акции и/или опционы компании 3М в зависимости от уровня их позиции и результатов работы.


Компенсации и льготы

  • Добровольное Медицинское Страхование (ДМС)

    Страхование здоровья сотрудников (и их ближайших родственников)- еще один важный элемент компенсационного пакета 3М. Медицинская страховка, помимо амбулаторной помощи и услуг стационара, включает в себя услуги скорой помощи и стоматологическое обслуживание

    Страхование жизни.
    Компания 3М полностью покрывает затраты на страхование жизни и страхование от несчастных случаев для своих сотрудников.

    Оплата питания.
    Компания 3М предоставляет ежемесячную компенсацию питания дополнительно к заработной плате.

    Оплачиваемый отпуск.

    Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, наша компания предлагает сотрудникам дополнительноые дни отпуска за стаж работы, до 20 дней полностью оплачеваемого больничного, а также дополнительные дни отпуска по личным причинам.

    Компенсация занятий спортом.

    Сотрудники нашей компании могут полностью или частично компенсировать затраты на занятия в спорт/фитнес клубах.

    Пенсионная программа.
    3М также предоставляет своим сотруднкиам возможность принять участие в софинансировании пенсионной программы.


Другие льготы 3М

  • Помимо всего прочего, наша компания предоставляет своим сотрудникам:

    • Гибкий график работы
    • Возможность работать из дома
    • Регулярные медицинские осмотры
    • Программы по поддержанию здорового образа жизни
    • Участие в глобальной программе поддержки сотрудников
    • Особые условия для беременных сотрудниц и молодых мам
    • Корпоративные автомобили и мобильная связь
    • Разнообразные программы обучения и развития сотрудников
Присоединяйтесь!
Изменить местоположение
Беларусь - Русский